1、负责公司招聘渠道的维护，通过电话安排面试及预约，完成公司招聘配置工作；

2、人事手续办理：员工入职离职、转正、晋升等；

3、员工福利：商业保险、社保、公积金相关事项办理及节日福利发放等

4、负责考勤管理，工资核算以及绩效考核等相关工作 ；

5、负责公司日常办公环境的维护及办公纪律的监督检查；

6、负责公司后勤支持，包括前台接待、收发邮件，设备管理；

7、其他行政、人事相关工作事项。